Gyorsan leszögezem: azon túl, hogy mind Branson, mind Bezos Hatos karakter, azért lássuk be, nem átlag munkavállalók. Tehát személyiségjegyeikben jó sok eltérést mutathatnak a Hatos kollégánkhoz, beosztottunkhoz, családtagunkhoz képest. De a core megélés ugyanaz.
A főnököm körül folyton feszültség van
A Hatosok az Enneagram rendszerében a Félelem tagadó pontját képviselik, ami azt jelenti, hogy erősen a fejükben élnek és a saját félelmeiket (öntudatlanul) külső körülménynek, külső fenyegetettségnek élik meg. Mindig van körülöttük valami nehézség, valami kihívás, valami, amitől a dolgok pont nem tökéletesek vagy pont nem megnyugtatóak. Ha esetleg rendben vannak, akkor legalább nagyon komolynak kell lenniük. A párom hihetetlen lelkesedéssel magyarázta 13 éves lányunknak, hogy ha neki valaki kamaszkorában azt jósolja, hogy még életében lehetséges lesz egy hétköznapi ember számára kirepülni az űrbe, és (nem mellesleg mobilon és más nemzet valutájával) tud majd sorsjegyet vásárolni, amivel matematikailag esélye nyílik, hogy ez vele is megtörténjen, akkor futva menekült volna egy ilyen elmeroggyanttól. Tehát Branson valami nagyon-nagyot álmodott, amit véghez is vitt. Itt teljes kellene, hogy legyen az ünnep, a megnyugvás, a „hű ezt megcsináltuk, most nagyon jó”. Ezzel szemben, mikor rákerestem a nevére a google-ban, már olyan hírek jöttek fel, hogy a „Hazudott a Virgin Galactic, mert Branson nem azon az ominózus vasárnapon biciklizett,” vagy, hogy „Nem is érte el a Kármán-vonalat”, amit majd lehet, hogy Jeff Bezos jobban megközelít vagy átlép pár nap múlva. Tehát Richard Branson életének legnagyobb és sikeres(!) eseménye után (hisz nem zuhant le, nem esett szét, nem robbant fel) nem egy könnyed, önfeled rész következik, hanem egy feszkó: lehet, hogy rosszul kommunikáltunk, mi van, ha Bezos magasabbra megy, mi van, ha a Mars kolonizálása Musk részéről még nagyobb dobás? Szóval a nagy kiengedés helyett jön a további feszültség. Bezos kedden tényleg magasabbra ment, sikeresen visszajött, és legelsőként azt szögezte le, hogy kikéri a támadásokat, miszerint ezt szórakozásból tette. Állítása szerint „Rengeteg probléma van a Földön, éppen ezért a jövőbe kell tekinteni.
És igen, ha Hatos a főnököd, akkor a legnagyobb sikert is körül fogja lengeni, a „Mi nem volt tökéletes, mit lehetett volna jobban, a problémák tengere kiapadhatatlan, mi is a következő elvárás” légköre.
Megoldás
Megint jövök a kicsit elcsépelt elfogadással. Engedd, hogy ilyen legyen, hisz ez így működik. A feszkó a Hatosok számára egyfajta benzin. Ha nincs, akkor leáll a motor. Persze ez nem mindig élvezetes, de hát lássuk be, benzint sem azért veszünk, mert jobb az illata, mint a gyöngyvirágé.
Ha számítasz minderre, ha tudod, hogy nem ellened teszi, nem veled van baja, és tiszteled az erőfeszítéseit, amiket a problémák megoldásáért tesz, akkor jó lesz a viszonyotok. Nem egyetérteni kell Musk-kal vagy Bezossal, hogy a Föld mindenképp vesztébe rohan, hanem tisztelni és támogatni azt, hogy ha ne adj ég mégis igaz lenne, akkor ők már elkezdtek dolgozni a megoldáson. Hurrá.
Nehéz a beosztottamhoz közel kerülni
Gyakori érzés a Hatosokkal szemben, hogy távolságtartóak, nem barátkoznak, sündisznó tüskéket vonnak maguk köré. Ezt néha ők is látják, de legtöbbször számukra ez nem egyértelmű. A probléma a projekt fókuszból adódik. Ha valamire koncentrálnak, akkor szeretik kizárni mind az érzelmeket, mind a fizikai dolgokat. Ha van egy komoly meeting, komoly témával, akkor ott ne sírjunk, ne örüljünk túlságosan, ne viccelődjünk, ne eszegessünk, ne mászkáljunk, ... A főnök személye a legtöbb Hatos számára inkább a munka része, semmint a magánéleté. Vagyis projekt. Ha akarsz vele „csak úgy” beszélgetni, nem tudja melyik projektbe kell ezt beilleszteni. Kérdések merülnek fel benne: vajon mit akarsz kérni majd utána, vajon akkor majd neki is keresni kell a te társaságodat, vajon mit akarsz róla konkrétan megtudni... és még számtalan. Ezért amennyire tudja, kerüli az ilyen small talk-okat.
Megoldás
Sokan (lehet, hogy te is) először akarnak barátságos légkört teremteni és utána dolgozni. Nála ezt fordíts meg. Egy megbeszélés előtt nem fogod tudni belazítani, mert nem is akar lazább lenni Utána viszont működik. „Örülök, hogy ezt a rázós témát ilyen jól átbeszéltük, nagyon jól összeraktátok. Maradt 20 percem a következő meetingig. Nem ugrunk le egy kávéra?” Ez egy világos helyzet. Megdolgoztatok, most lehet egy picit szusszanni.
A kollégám tuti paranoid
A Hatosok nem csak projekt, hanem probléma fókuszúak is. Ha a blog elején említett urak körül az emberek 95-99%-a lelkesedik, és csak 1-5% támad, akkor az a megélésük, hogy „a világ nem érti őket”. Ha összességében dicséred (bármiért), és csak egy apró kritikai megjegyzésed van, akkor a beszélgetésből az fog neki legjobban megmaradni.
- (irodában) Tök jól kitaláltátok az új irodaberendezést. Mennyivel élhetőbb és világosabb így. Öröm lesz ide bejönni. Csak azt a hátsó asztalt húzzuk kicsit beljebb, hogy lehessen ablakot nyitni. De szuper!
- (otthon) Na mit szóltak a kollégák az új berendezéshez?
- Semmit. Belekötöttek egy darab asztalba, hogy nem lehet tőle ablakot nyitni.
Megoldás
A) verzió: ne adj neki gumicsontot. A dicséret legyen dicséret. Az átrendezés szuper. Pont. Majd, amikor ablakot kell nyitni, akkor szólj neki, hogy „Geri, segítesz ezt egy picit arrébb húzni. Köszi.”
B) verzió: szóból ért. Fordítsd le neki, amit mondtál. Geri, ugye megvan, hogy most megdicsértünk? Nekünk tetszik, örülünk neki, és nem bánjuk, ha velünk örülsz. Hm?”
A hatosok világa olyan, mint amit Bezos megfogalmaz: nehézség, projekt, komoly meló. A világ leggazdagabb embereként akár mehetne az élvezetre is, de nem.
Szerinte az űrutazás ma még elképesztően drága, és még nem is igazán lehet érdekes dolgokat csinálni az űrben. Úgy látja, ez a feladat a következő generációra vár, míg az ő nemzedékének az a dolga, hogy felépítsék az ehhez szükséges infrastruktúrát.
... A világ leggazdagabb embere úgy látja, hogy rengeteg probléma van a Földön, éppen ezért a jövőbe kell tekinteni. Feladatának tekinti, hogy társaival utat építsenek az űrbe, hogy az a következő generációnak már kitaposott legyen. - Forbes
Nem egy jógi hozzáállása, de ők így viszik előre a világot kicsiben és nagyban.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
