Magyar Judit - Számok és lélek

Ha éreztél már hasonlót, vagy találkoztál az alábbi esetekkel, akkor meglehet, hogy Ötös karakterrel dolgozol együtt. 

A főnököm totál antiszociális

Az Ötösök az Ennegram rendszerében a Félelem befelé forgató csoportját képviselik, ami többek közt azt jelenti, hogy életük nagy részét a fejükben élik. A gondolatok, elméletek, adatok mindig is fontosabb számukra, mint az interakciók, vagy főleg az érzelmek. Egy külföldről idehelyezett Ötös felsővezető hamarabb fog tökéletesen megtanulni magyarul, vagy átlátni a követhetetlen magyar adójogszabályokat, minthogy elhívja a vezetőit egy közös sörözésre. A gyakorlat sokszor hidegen hagyja őket. Hallottam Ötös vezetőtől olyan mondatot, hogy "Ez a modell kétségkívül jól működik a gyakorlatban, viszont nem logikus, tehát meg kell változtatni." Ez a kijelentés okozott némi fennakadást a rmeeting résztvevők fejben.

Valamint beszélgettem olyan Ötössel, aki meg volt győződve, hogy a cégük által  kifejlesztett IT rendszer 400 oldalas felhasználói kézikönyvét egészen biztosan el fogja olvasni minden gyógyszertári alkalmazott. Az volt az érve, hogy ezzel fognak dolgozni, tehát biztos meg akarják tanulni. Nem értett egyet azzal, hogy egy személyes, rövid, gyakorlati oktatás többet jelentene.

Az Ötös karakter olyan, mint egy plug-in hibrid autó. Van egy pici (vagy legalábbis nagyon véges) elektromos hajtása az emberi interakciókra, ami hiper lassan tölt fel újra. Viszont van egy jó erős benzinmotorja az analitikus dolgokra, amivel bármeddig, bárhova elmegy.

Ténylegesen nincs szüksége túl sok emberi kapcsolatra. Jobb viszonyban lesz a könyvekkel, adatbázisokkal, szakmai újdonságokkal. Nem ritka, hogy kifejezetten kerüli a személyes találkozásokat, szívesebben kommunikál írásban, és lehetőleg csak szakmai dolgokról. A „Hogy telt a hétvégétek?” „Te hogy viseled a gyerekeid kamaszkorát?” típusú kérdésekkel végképp nem tud mit kezdeni. Sem nem szakmaiak, sem nem relevánsak.

Intellektuálisan arrogáns a kollégám

Igen, ezt abszolút érezheted így. Hidd el, hogy Ötös karakter esetében már az általános iskolai tanárai is ezt érezték. Gyorsan leszögezném: nem bántásnak szánja, egyszerűen csak jobban tudja, és az információ nála mindig is magasabb rendű, mint a körülötte levők érzései. Már csak azért is, mert azokból nem sokat észlel. Bármikor képes kijavítani a beosztottaid előtt, akár a saját prezid közben, ha inkorrekt információt hall. Például dicséretként azt mondod, hogy erre az új termékfejlesztési ötletre közgazdasági Nobel díjat kaphatna a projekt team, mire félbeszakít, hogy „Köztudottan nincs közgazdasági Nobel-díj, hisz Nobel nem alapított ilyet. Azt a Svéd Bank kezdeményezte és hivatalosan Alfred Nobel emlékdíjnak nevezik, és nem közgazdasági Nobel-díjnak.” Ilyenkor az emelkedett hangulatnak sokszor annyi.

A beosztottam tuti aspergeres

Sajnos ez a (téves) feltételezés meglehetősen gyakori. Az Asperger-szindróma diagnosztikai elemei közé tartozó szociális válaszkészség hiánya, a mások iránti érdektelenség és zárkózottság abszolút jellemzi a teljesen egészséges Ötösöket is. Nemrég pont egy ismerős tanár mesélte, hogy a kolléganője egész biztos aspergeres, mert rengeteg furcsa dolgot művel. Például képes két beszélgető emberhez odaállni, és rezzenéstelen arccal „hallgatózni”. Történetesen ismerem őt, és egyszerűen „csak” Ötös. Van olyan kortárs, rendkívül elismert magyar írónk, aki nem csak, hogy tudja magáról, de be is vallotta, hogy szeret úgy megismerni emberi törtélneteket, hogy „belehallgat” kávéházi beszélgetésekbe. Ő maga nem akar beszélgetni, mert az fárasztja, de az információk érdeklik. Vagyis nem antiszociális, csak másként tud törődni emberekkel. Gárdonyi Géza is befalaztatta a háza ablakait, hogy ne kelljen fölöslegesen interakciókba bonyolódnia, viszont az Egri Csillagok a mai napig kötelező olvasmány, mert információ gyűjtésben, rendszerezésben és élvezetes továbbadásban rendkívüli volt. Borozgatós beszélgetések helyett azonban a levéltárat részesítette előnyben.